Wat ik zeker weet is dat het reizen door Duitsland alleen is toegestaan zonder overnachting (dus in één keer door het land heen) en via de snelste route. Ik ben er ook achter gekomen tijdens de zoektocht dat dit ook is toegestaan voor werknemers van Nederlandse bedrijven, indien ze mogen gaan werken in het bondsland waar ze naartoe willen gaan. Uitzonderingen zijn gemaakt voor werknemers die uit Nederland komen en in NRW of Nedersaksen werken in de regelgeving van beide Bondslanden, als de werknemers ieder dag terug naar huis reizen. Hetzelfde geldt ook voor ondernemers en ZZP’ers. In beide gevallen kan wel bij controle aan de inreizende persoon worden gevraagd om een verklaring van de werkgever dan wel opdrachtgever te laten zien aan de controlerende instantie.
https://grenzinfo.eu/duitsland-classificeert-nederland-als-risicogebied/
Ik heb zelf niet verder gekeken dan Nedersaksen en NRW wat het reizen naar Duitsland betreft (en toen ben ik deze regels tegengekomen). Echter: ik ben er wel achter gekomen dat ieder Bondsland zijn eigen regels hanteert. In NRW mag een Nederlandse werknemer in dienst van een Nederlandse werkgever met standplaats in Nederland 3 dagen na het doen van een melding bij het Gesundheitsamt verblijven zonder het land te moeten verlaten. In Nedersaksen echter maar 48 uur (na melding). Ieder land zijn eigen regels, dus…
Een collega van mij heb ik toevallig een paar dagen geleden gesproken en die heeft voor monteurs van het bedrijf waar hij werkt een COVID-19 test met verklaring geregeld, zodat ze in Duitsland een machine konden gaan installeren, gedurende 3 werkdagen. Anders mochten zij niet vanuit Alkmaar naar Duitsland reizen om dat werk uit te voeren. Dat is altijd een optie om te doen. De kosten schijnen wel mee te vallen (hij had het over zo’n 90 euro per werknemer).
Verder is mij wel opgevallen dat alles “stoep” garantie heeft. Zo moet Nedersaksen voor 8 oktober een nieuwe verordening opstellen en is de verordening voor NRW die de dingen nu regelt, maar geldig tot 31 oktober. Wat vandaag nog mag, kan morgen wel verboden zijn en andersom.
Mijn advies aan je zou zijn om het Gesundheitsamt van de plaats waar je gaat werken op te bellen en informatie daar te vragen. Want ook ieder “Kreis” kan ook nog extra regels gaan opstellen, zeker als er opeens een plaatselijke uitbraak is.